林州互联网医院
研发项目管理系统上线，项目延期率下降%。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能林州各行业领导者实现数字化转型，成效显著
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
妥善处理了部分历史遗留的人事问题，理顺了劳动关系。
开展了跨部门轮岗试点，培养了一批具备全局视野的复合型人才。
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
受宏观环境影响，终端消费需求疲软，销售额环比下滑。
高端产品线销售占比提升，带动整体毛利率上行。